Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация муниципального района Александрово-Заводский район» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности по следующим должностям муниципальной службы:

«Старшая» группа должностей

Главный специалист, отдела развития сельского хозяйства

Краткое описание должностных обязанностей:

- восстановление плодородия почв и реализация мероприятий по охране природной среды;

- организация семеноводства зерновых культур, многолетних трав, сортообновление;

- организация племенной работы;

-проведением мероприятий по защите растений, качеством семенного и посадочного материала, соблюдением ветеринарных требований, проведением карантинных мероприятий;

- оказание помощи в развитии любых форм собственности хозяйствования на селе, включая личные подсобные хозяйства;

-создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства;

- реализация мероприятий по улучшению жилищных условий;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по «старшей» группе должностей: обязательное наличие высшего юридического профессионального образования, стаж работы на муниципальной службе приветствуется, отсутствие судимости.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края, регулирующих организацию муниципальной службы, общих принципов организации местного самоуправления. Основных прав и обязанностей муниципального служащего, а так же, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

Навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, работы с документами, владения официально – деловым стилем современного русского литературного языка, стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, работы на компьютере на уровне пользователя с программами MicrosoftOffice, OutlookExpress, InternetExplorer;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв по должностям муниципальной службы представляет в администрацию Александрово-Заводского района:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фотографии 3х4;

3. копию паспорта или заменяющего его документа;

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

6. согласие на обработку персональных данных;

7. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме по адресу: с. Александровский Завод ул. Комсомольская д. 6, кабинет № 17 (тел. 2-14-90) до 19.09.2020г. включительно: Понедельник – Четверг с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, пятница с 09 часов 00 минут до 16 часов 00 минут. Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 14 часов 00 мин. Конкурс состоится 06 сентября 2021 года в 10-00. Конкурс проводится в форме анализа предоставленных документов и личного собеседования.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация муниципального района Александрово-Заводский район» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности по следующим должностям муниципальной службы:

«главная» группа должностей

начальник отдела развития сельского хозяйства

Краткое описание должностных обязанностей:

- руководит деятельностью отдела развития сельского хозяйства и обеспечивает выполнение стоящих перед ними задач;

- осуществляет непосредственное руководство и контроль деятельности аппарата отдела;

- создание условий для эффективного развития любых форм собственности в сельском хозяйстве и других отраслях АПК района;

- Создание в развитии АПК муниципального района рыночных отношений;

- организация подготовки кадров для АПК района

- разрабатывает Программы по реализации основных направлений аграрной политики;

- восстановление плодородия почв и реализация мероприятий по охране природной среды;

- организация семеноводства зерновых культур, многолетних трав, сортообновление;

- организация племенной работы;

- организация помощи сельскохозяйственнымпредприятиям в укомплектованиях их руководящими кадрами и специалистами;

-обеспечение государственного контроля и надзора за соблюдением нормативных актов, проведением мероприятий по защите растений, качеством семенного и посадочного материала, соблюдением ветеринарных требований, проведением карантинных мероприятий;

- оказание помощи в развитии любых форм собственности хозяйствования на селе, включая личные подсобные хозяйства;

-создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства;

- реализация мероприятий по улучшению жилищных условий;

- составляет отчет и контролирует ход реализации Программы «Устойчивое развитие сельских территорий (2014-2020 годы)»

- вручает получателям социальных выплат свидетельств, оформленных в установленном порядке уполномоченными органами;

- разъясняет населению, в том числе с использованием средств массовой информации, условия и порядок получения и использования социальных выплат;

- ведет реестр выданных свидетельств;

- ведет проверку перечисление социальных выплат с банковских счетов получателей социальных выплат производится кредитной организацией указанныхдоговоров до их представления в кредитную организацию на предмет соответствия сведений, указанных в них, сведениям, содержащимся в свидетельствах, - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по «главной» группе должностей: обязательное наличие высшегопрофессионального образования, стаж работы на муниципальной службе приветствуется, отсутствие судимости.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края, регулирующих организацию муниципальной службы, общих принципов организации местного самоуправления. Основных прав и обязанностей муниципального служащего, а так же, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

Навыки: владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, работы с документами, владения официально – деловым стилем современного русского литературного языка, стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, работы на компьютере на уровне пользователя с программами MicrosoftOffice, OutlookExpress, InternetExplorer;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв по должностям муниципальной службы представляет в администрацию Александрово-Заводского района:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фотографии 3х4;

3. копию паспорта или заменяющего его документа;

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

6. согласие на обработку персональных данных;

7. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме по адресу: с. Александровский Завод ул. Комсомольская д. 6, кабинет № 17 (тел. 2-14-90) до 12 августа 2021г. включительно: Понедельник – Четверг с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, пятница с 09 часов 00 минут до 16 часов 00 минут. Перерыв на обед с 13 часов 00 мин. до 14 часов 00 мин. Конкурс состоится 06сентября 2021 года в 10-00. Конкурс проводится в форме анализа предоставленных документов и личного собеседования.